TEIJIN 帝人フロンティア株式会社 新卒採用サイト2019

教育研修

国際社会に貢献する能力と人格を備えるための教育制度

階層別研修 「専門性」と「総合性」を備えたプロフェッショナルを育成

プロフェッショナルとして商材と市場についての「専門性」、そしてものごとの見方・考え方における「総合性」を兼ね備えた社員の育成を目指し、新人から若手・中堅社員、管理職に至るまで、実務に必要なスキル・知識や役割認識を学ぶ階層別の研修を体系化し、実施しています。

語学研修 語学力と国際感覚を兼ね備えた「真にグローバルに活躍できる人材」を育成

全従業員を対象に語学研修を実施しています。社内語学研修や通信教育による自己啓発のほか、語学力と国際感覚を兼ね備えた「グローバル人材」の育成を目指して、選抜制による海外研修派遣や、英語プレゼンテーション・ネゴシエーション研修を実施しています。

図:教育制度

グローバルなビジネス環境を勝ち抜いていくための国際教育

社内語学研修 ビジネスシーンで役立つ実践的な会話をネイティブから学ぶ

希望者を対象に、ネイティブスピーカーを講師に、ビジネスシーンで役立つ実践的な会話力を身につけます。言語は、英語と中国語。目的意識を持って取り組めるよう、TOEICなどの試験も実施しています。

社内語学研修 語学力と国際感覚を兼ね備えた「真にグローバルに活躍できる人材」を育成

語学力を高めたい方を対象に、インターネットを使って「ネイティブとマンツーマンで生きた英語」で実践的な学習を行なう研修制度です。各人の語学レベルに合わせた学習が行なえ、オンライン学習のため都合の良い時間帯で継続的に英語を習得できます。

社内語学研修 語学留学と現地法人での実務研修で、グローバルな視野を養う

入社3年以上の社員を対象に、毎年4~5名をアメリカや中国などに派遣(選抜制)。1年間の研修中は大学への語学留学を実施し、海外生活を通して、文化理解などリアルな国際感覚を養います。

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