我们帝人富瑞特集团及其董事和员工们支持联合国所规定的《国际人权公约》（《世界人权宣言》、《公民权利和政治权利国际公约》、《经济、社会及文化权利国际公约》）及国际劳工组织（ILO）对劳动基本权利作出规定的《工作中的基本原则和权利宣言》。

我们认识到“尊重人权是企业应履行的重要的社会责任”，在所有业务活动中，不直接参与任何人权侵害行为和歧视行为，也绝不通过供应商及合作伙伴等公司外部相关者间接参与。

我们在遵守业务开展所在国家或地区的法律法规的同时，还将尊重《联合国商业与人权指导原则》及联合国《全球盟约10 原则》。

为了让该方针在所有业务活动中落实并有效执行，我们对帝人集团的董事和员工提供适宜的培训。

我们构建并有效运营人权尽职调查机制，掌握对人权的负面影响与风险，努力采取防范和减轻措施。

不论直接或间接，只要是判定对人权造成负面影响，我们都会与相关人员对话沟通，采取妥善的补救措施。

我们的网站主页将公布尊重人权措施的进展情况和结果，并与利益相关者就内容展开对话。